フローチャート

年度末の引継ぎ用にフローチャート作成中です。

頭の中にあるものを書きだすのって、なかなか難しいですよね。

全部書き出すと、とてつもない量になってしまいます。

仕方がないので、落としてはいけない部分だけ書き出し、後は各々が考えなさいねとなってしまうのですが、いろいろな人が集まっていると、その「おのおの」が一番難しい!

本当に、いろいろな人が居るものだなぁと、毎年入れ替わる100人程度の人たちを見ていて思います。

当たり前のことだと思っていたことが、人によっては当たり前ではなく、にこにこしながら返事をしているので理解しているのだと受け取ったら、ちっとも分かっていなかったり。

2年間、同じ意識を持って取り組んできたと思っていたら、公の面前でとんでもなく外れた発言をされたり。

郷に入れば郷に従えがすんなりと受け入れられるのは、若めの人たちです。既に現役を引退された終身雇用組の方々は、現役の頃の職業の決まりごとをそのまま持ち続けているような気がします。

そんなわけで、フローの作成はなかなか進みません。

一部の運営部に過度の負担がかかっているのを軽減したいのですが、結局、やる人が集まるその運営部が動かないとならない状況になるような気がしています。